靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別 靈活就業(yè)社保和職工社保有什么不同？接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容！

當我們?nèi)肼氈螅揪蜁槲覀兝U納社保，會有部門專門負責該項事務，但是如果我們并沒有工作，或者是自己創(chuàng)業(yè)等，就可以以靈活就業(yè)的身份參加社保，那么這種靈活就業(yè)的社保和職工社保有什么區(qū)別？讓我們一起來進行一下區(qū)分。

靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別？

靈活就業(yè)社保和職工社保在辦理養(yǎng)老退休領取養(yǎng)老金和辦理醫(yī)保退休享受退休醫(yī)保待遇的條件相同。養(yǎng)老保險需要累計繳納滿15年，且達到法定退休年齡，才能辦理，而且都是分為基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，我們繳費越多，繳納時間越長，那么我們的養(yǎng)老金也就越多。醫(yī)保繳納累計年限則是在不同地區(qū)會有不同要求，不過通常是要求男性繳滿25年，女性繳滿20年，在退休之后就可以享受基本醫(yī)療保險的待遇。

至于二者的區(qū)別，則是主要有以下幾點。

【1】繳納險種不同：職工社保繳納五險：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。靈活就業(yè)社保通常只繳納兩險：基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，不過部分地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險。

所以說，靈活就業(yè)就無法領取失業(yè)金、生育津貼等等。

【2】繳費成本不同：職工社保五險由所在企業(yè)與職工共同繳納，個人繳費比例比較小，而且失業(yè)險和生育險這兩險都是由用人單位繳納的，沒有我們個人扣費。而靈活就業(yè)社保參加養(yǎng)老保險或醫(yī)療保險是自愿繳納的，所有費用全部由個人承擔，其中繳納養(yǎng)老保險的8%劃入個人賬戶，醫(yī)療保險按照年齡和比例劃入個人醫(yī)保賬戶。所以說，靈活就業(yè)繳納的社保成本比較高。

總之，職工社保與靈活就業(yè)社保繳納的險種不同，成本、待遇、標準、退休等會略有差異。

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